إعادة تعريف و إدارة التطوير
في عصر التطور التكنولوجي المستمر ، نجد أن أساليب الإدارة والتعاقد التقليدية، والتي كانت يوماً تعزّز الشركات والشراكات، أصبحت اليوم أحد الأدوات المعيقة من خلال خلق صراعات بين أصحاب المصالح المشتركة وسبباً في التأخّر.
لمحة عن المتحدّث
عبد العزيز النعيمي هو المدير السابق لشركة الأقمار الصناعية " Analytical Space" التي تتخذ من بوسطن مقراً لها. وهو الآن يقدّم خبراته لشركة "SpectrumX" الناشئة والمختصّة بالذكاء الاصطناعي. كما أنه نائب رئيس نادي هارفارد والشريك الإداري لمؤسسة التفكير الاستخباراتي "Picture Advisors". عبد العزيز هو فنان أيضاً – فقد كان يعزف الغيتار ضمن فرقة.
نبذة عن قصص إمكان
حوار مفتوح مع عدد من قادة الفكر بهدف مشاركة الخبرات والأفكار والحلول. تغطّي قصص إمكان المناقشات غير التقليدية، المثيرة للتفكير والمحفّزة على الإلهام والمتعلّقة بالثقافة، الفن، التقنيات، القيادة وكل ما بينها.
الرؤية خلف قصص إمكان
مُتاحة لجميع المتحدّثين من كافة نواحي الحياة، فنحن لا نسعى لتعزيز مجتمعنا فحسب، ولكن كسر الحواجز وتشجيع التفكير على نطاق عالمي. نحن نسعى مع إطلاق قصص إمكان إلى تحدّي الوضع الراهن وتغيير المواقف والإدراك والتشكيك فيما اعتدنا عليه وتحفيز العقول لنصل إلى هدفنا المثالي المتمثّل في تجاوز الحدود والقيود المحدّدة.
المؤتمر
سيُقام المؤتمر مرّة واحدة في العام، وسيتم إطلاقه كحدث حصري يقتصر حضوره على أشخاص مدعوين فقط، حيث ستشمل قائمة المدعوين عدداُ محدوداُ من الأشخاص الأكثر تأثيراً في دبي وأبوظبي. كما نسعى للحصول على دعم من أعضاء بلدية أبوظبي، دائرة الثقافة والسياحة، شركاء أعمال إمكان، العملاء من كبار الشخصيات، بالإضافة إلى طلاب الجامعات وشركات تشاركنا ذات الرؤية.